お電話でのお問い合わせ
（おるげんと下通店）
オールゲットグループってどんなところ？
-
一生働ける会社づくり
飲食のリーディングカンパニーとなるべく、「完全週休二日制や定時退社の徹底」など一般企業と同じレベルの待遇を整えています。
-
きめ細やかな育成制度
リーダーの下でのOJTテスト、ロールプレイング、外部講師によるセミナーなど、それぞれのステップに合わせた丁寧な指導をいたします。
-
一人ひとりと向き合います
オールゲットグループはスタッフ１人１人を大切にしています。店長や統括リーダーと共に、あなたに成長や夢の実現をしっかりサポートします。
Pick up Interview
女性が働きやすい環境づくり、職場づくりは熊本の女将さんと私の目標です。
- 富士岡 紫さん
／今泉店女将・入社6年目
女性が年齢を重ねた時に、体力的にずっとというのは厳しいので、働く時間を早い時間に変えたり、業務内容を状況に応じて変えるなど、働きやすい環境をつくっていくことが目標です。
Pick up Interview
以前の僕は逃げてばっかりでしたが、そんな僕も変われました。
自分もそういう人になりたいと思っています。
- 山村 竜也さん
／今泉店店長・入社7年目
この会社のいい所って、すごい親身になってくれる方が多く、ダメはダメで言ってくれるし、いいはいいで褒めてくれます。僕もそうやって変われました。
スキルアップしたいけど、動きだす一歩が踏み出せないような、そんな方をサポートしていきたいですね。
スキルアップしたいけど、動きだす一歩が踏み出せないような、そんな方をサポートしていきたいですね。
Pick up Interview
他の店舗にも負けないくらいのおもてなし力が学べます。
- 砂月 優心さん
／弐ノ家店長・入社12年目
お客様が帰られる時に「美味しかった」「料理に感動した」という声を聞くと、やっぱり嬉しいしやりがいにつながります。接客中はお客様の反応が間近で見られるので、自分の接客に喜んでもらえた時は、もっとおもてなししたいという気持ちになります。