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（おるげんと下通店）
オールゲットグループってどんなところ？
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一生働ける会社づくり
飲食のリーディングカンパニーとなるべく、「完全週休二日制や定時退社の徹底」など一般企業と同じレベルの待遇を整えています。
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きめ細やかな育成制度
リーダーの下でのOJTテスト、ロールプレイング、外部講師によるセミナーなど、それぞれのステップに合わせた丁寧な指導をいたします。
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一人ひとりと向き合います
オールゲットグループはスタッフ１人１人を大切にしています。店長や統括リーダーと共に、あなたに成長や夢の実現をしっかりサポートします。
Pick up Interview
女性が働きやすい環境づくり、職場づくりは熊本の女将さんと私の目標です。
- 富士岡 紫さん
／今泉店女将・入社6年目
女性が年齢を重ねた時に、体力的にずっとというのは厳しいので、働く時間を早い時間に変えたり、業務内容を状況に応じて変えるなど、働きやすい環境をつくっていくことが目標です。
Pick up Interview
「一生続ける仕事じゃない」と居酒屋を軽く思っていました。
- 上野 良祐さん
／ホール統括・入社12年目
この会社に入って、人間として成長させてもらいました。今までの職はどれも長続きしませんでしたが、今現状として続けられているのは「向き合ってくれる人」がいたり、待遇や人間関係・福利厚生に満足させてもらっているからだと思っています。
Pick up Interview
以前の僕は逃げてばっかりでしたが、そんな僕も変われました。
自分もそういう人になりたいと思っています。
- 山村 竜也さん
／今泉店店長・入社7年目
この会社のいい所って、すごい親身になってくれる方が多く、ダメはダメで言ってくれるし、いいはいいで褒めてくれます。僕もそうやって変われました。
スキルアップしたいけど、動きだす一歩が踏み出せないような、そんな方をサポートしていきたいですね。
スキルアップしたいけど、動きだす一歩が踏み出せないような、そんな方をサポートしていきたいですね。